Acusa de despido injustificado en Conagua del Edomex

Acusa de despido injustificado en Conagua del Edomex

0 75

Angel Galván

Metepec, Edomex.- Con pancartas en mano y bajo la consigna de respeto a sus derechos laborales, trabajadores de Mando Medio pertenecientes a la Dirección Local de la Comisión Nacional de Agua (Conagua) en el Estado de México, se manifestaron debido al despido injustificado de 19 personas que se desempeñaban en el área técnica, administrativa y jurídica de esta dependencia, sin embargo, la inconformidad radica en que la separación de sus puestos no está conforme a lo que marca la ley, pues los convenios que los quieren hacer firmar “están elaborados a modo”, acusaron.

A las afueras de la Conagua, Sergio Murillo Cuevas, quien se desempeñaba en el área técnica y con más de 38 años de servicio al interior de la comisión, precisó que el pasado 30 y 31 de enero de este año, el Director Local, Jesús Alfredo Castañeda Herrera a través de Nancy Grisel García Ortega quien se desempeña como Subdirectora de Enlace Administrativo anunció a un total de 19 trabajadores que habría una reestructuración de la dependencia y desaparición de puestos, sin embargo, aseguran que el proceso de separación no está conforme a la ley pues solo les ofrecen tres meses del salario que percibían, siempre y cuando firmen la renuncia y el convenio de finiquito.

Inconformes con este convenio, los trabajadores coincidieron que poseen experiencia de 10 hasta 38 años de servicio en la administración pública federal y además están avalados por la certificación de Servicio Profesional de Carrera.

Al sentirse vulnerables, los inconformes exigieron un trato digno y la retribución de su liquidación conforme a lo que marca la ley, pues los finiquitos que se dan en montos variables dependiendo de la antigüedad de los trabajadores.

A esto, Murillo Cuevas, recordó que el estatuto legal marca 20 días de salario diario por año y 12 días adicionales por aquellos que tienen más de 15 años de servicio o más, por lo que consideró como ofensa lo que les ofrecen por todos los años de servicio que brindaron.

A esto, añadió que el personal que está despedido injustificadamente no cuenta con salarios altos, por todo lo contrario, pues estos oscilan entre 18 a 25 mil pesos, además de que sus percepciones económicas fueron estancadas desde el año 2000 sin ser acreedores a incrementos anuales salariales, además de que no percibían ningún tipo de bono, solamente el aguinaldo de acuerdo a su salario, confirmaron. “A pesar de esto mantenemos la camiseta puesta, pero pedimos que se respeten nuestros derechos conforme a la ley”, argumentó.